深圳瑞捷工程咨询股份有限公司2021届校园招聘简章
网申地址：https://campus.liepin.com/szridge2021
一、公司简介
深圳瑞捷工程咨询股份有限公司成立于2010年，是一家专业从事建设工程第三方评估、管理和咨询服务的企业，是国内建设工程质量与安全风险第三方评估咨询业务的开拓者之一。致力于提供专业的工程评估、项目驻场管理和管理咨询服务，提升工程品质，降低安全风险。
旗下全资子公司深圳瑞生工程院有限公司是专注于批量精装修项目管理、一户一验、驻场工程质量安全技术咨询的第三方项目管理咨询公司。
自2010年成立至今，拥有1900+在职员工，正处于筹备上市阶段。
瑞捷咨询的业务，涵盖三大模块：第三方工程评估、驻场管理、管理咨询。业务遍及全国500多个城市，服务超过16万个建设项目标段，在第三方工程评估细分行业居于领先地位。

二、招聘岗位、薪酬福利、流程及招聘对象
1.招聘岗位
工程类
土建评估师（商业住宅方向）、机电评估师、驻场工程师（瑞生公司）

工程支持类
计划助理、成本助理、内控运维助理

2.薪酬福利
高弹性有竞争力的薪酬，工程类岗位实行计件工资，多劳多得；
定期团建，全国旅游；
每月提供餐补；
超长春节带薪假期；
购买五险一金、雇主责任险；
传统节日福利及资质证书补贴奖励；
丰富多彩的篮球，羽毛球等俱乐部活动。

3.招聘流程
网申→测评→宣讲→现场笔试&面试→offer
*部分岗位面试后现场签约

4.招聘对象
2020年9月—2021年8月毕业的全日制应届毕业生

三、人才培养
1.瑞捷“新青年”
瑞捷“新青年”校招项目开始于2016年，致力于选拔和培养瑞捷各领域的年轻后辈人次啊。项目至今已执行5届。他们当中，一部分人走向了专业技术专家的岗位，另一部分则向中层管理岗位进一步发展。

2.培养体系
专业讲师队伍：内外部专家提供各类职业力、领导力、企业文化等方面的培训；
四大人才培养体系：瑞基计划、瑞柱计划、瑞顶计划、领瑞计划，覆盖职业生涯各个阶段
定期培训项目：部分岗位轮岗、标杆企业考察交流、动力营等
瑞捷学院：案例库、工具书、制度流程体系、培训教材、视频、微课及其他资源
IDP（个人发展计划）：根据公司及个人发展需求，量身定制个性化发展机会
导师制：一对一导师制，全程负责应届生培养期的职业发展，帮助应届生快速提高专业水平

3.成长路径
入职一年：入职后安排一个月的适应期，通过封闭式集训，学习和融入企业文化，学习专业技能，提升职业素养。入职2-5个月，通过导师制、针对性的专项培训、定期座谈会，实现专业知识与业务实操能力同步提升，加强团队融合；入职6-12个月，岗位实操辅以课堂培训，提升专业能力和综合素质。
入职两年：通过岗位实操、课堂培训、人才测评和合理的岗位流动，成为岗位关键人才。
入职三年：通过轮岗、导师辅导、管理能力培训，培养管理意识，提升专业能力，成为公司高潜人才。

四、 宣讲安排
我司9月-10月期间，在南京、广州、临沂、济南、西安、昆明、南昌、东莞、大连、茂名、长沙、武汉、重庆等城市开展线下校园招聘活动，具体的宣讲院校、宣讲场地、宣讲时间请关注我司校园招聘官网（https://campus.liepin.com/szridge2021），以官网公布信息为准。

五、简历投递
投递网址：https://campus.liepin.com/szridge2021
校招小助手微信号：ruijiexiaozhao（工作时间：工作日9:00-18:00）
同时，我司将在全国高校开展校园合伙人计划，投递后您会收到邀您加入我司校园合伙人计划的邮件。推荐同学有奖励～（所推荐同学需符合招聘岗位的专业、学历等要求）
校招进展及更多详细资讯请关注我司招聘公众号：瑞捷咨询招聘